今、そこに最適な人を

業務にマッチした「人材」確かなマネージメントこそが、企業の未来を切り開く。私たちは、そう信じています。

キャリアワークのできること

御社の希望や社風を深く理解した上で最適な人材をご紹介せていただきます。
短期・フルタイムだけではなく、「長期雇用を見据えた正社員が採用したい」「幹部候補を育てたい」「技術のスペシャリストがほしい」等々、御社の要望に応じた人材をマッチングいたします。

キャリアワークでは、派遣先様の社内ルール約束事を遵守するよう徹底指導しています。万が一ご意向に添えていない場合は、派遣社員の勤怠状況や作業態度などの情報を基に再教育し、早期改善を目指します。なお改善の見込みがない場合は、30日前に通告し、人員交替を行います。

このような手順をシステマティックに行うことにより、企業様の業務底上げを図ってまいります。個人の業務能力を引き上げることで、チーム効率を上昇させ、業務コスト削減に貢献します。

私たちは、取引先様の利益確保を最優先し、派遣社員のキャリアアップを喜びとして、日々活動しています。当社を、ぜひお役立て下さい!

人材派遣の流れ

STEP1 ご登録・お問い合わせ
人材採用をご希望される企業様は、お電話、FAX、 お問い合わせフォーム、メールのいずれかにて、お問い合わせください。その後、お打合せの日時を決めていただきます。ご質問、ご相談もお気軽にご連絡下さい。
STEP2 お打ち合わせ
担当者が一度、ご訪問させていただき、貴社のご要望をお伺いいたします。
ご不明な点もその場で丁寧にご説明させていただきます。
STEP3 人選・ご連絡
会社に戻り、貴社のご要望をふまえ、人選します。
決まり次第、再度ご連絡させていただきます。
面接(顔合わせ) → 就業について(注意事項・業務内容・職場環境)のご案内
→ 契約手続きと進めていきます。
STEP4 お仕事開始
勤務開始日にスタッフがお伺いいたします。
ご満足いただけますよう心を込めて、弊社もサポートさせて頂きます。