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過去最高の求人難

2015年9月29日公開 2015.09.30更新 [コラム]

昨日社内ミーティングでこんな資料を目にした。

生産年齢人口(15~64歳)の推移と見直し

総務省統計局が出している人口推移だ。

「人口減少」「少子高齢化」が進む一方、「生産年齢人口の減少」も見過ごす訳にはいかない。

「生産年齢人口」とは何か?

生産年齢人口とは、生産活動を行う中核の年齢層で、日本では15歳から64歳までの人々のことを指す。

では生産年齢人口が減少するって労働者にどう影響があるの?

採用が厳しくなる → 企業の労働者が増えない → 一人当たりの負担が増える → 働く人が辞めていく(続かない) → 企業の評判が悪くなる(さらに人が集まらない)

働く人の労働環境は悪化し、それによって退職者が増えて、さらに残業が増える。それが続くと企業の印象が悪くなり、評判が下がることでさらに人が集まらなくなっていくという悪循環が起こりうる。

今後、企業と労働者が「働き方」を本気で見直さなければならない時がくるに違いない。