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ストレスチェック。

2018年10月17日公開 2018.10.19更新 [コラム]

先日派遣社員の皆さんにご協力いただいた、

ストレスチェックの回答の入力して

診断結果を出力したよ~。

10月の給与明細を送るときに一緒に送るので、確認をお願いします。

それと、ストレスについての書類を作ったから、

こっちも絶対絶対見てね。すごく頑張ったんだから。

送付用は白黒だけど、こっちはカラーだよ~。

あ、使えそうだなと思った人も、勝手に使ってね~。

ストレスについて知ろう

ストレスチェックについての話はここまで。

 

昨日、先日行ったセミナーについて池端と情報共有し、

私が思ったことや考えていることをシェアした。

すると池端が

「石井さんが求人広告作ってくれた方が応募が集まりそう…」

と嘆いていた。すぐさま私は

「私は絶対に求人広告は作らないよ。」

と一蹴。

あ~、また生意気のこと言っちゃったと申し訳なく

思いながら(そんなには思っていない)、けれども

手伝わない理由が明確にあるので、今日はそれを伝えておきます。

(きっと、しれ~とコラムを読んでいるだろうからね)

 

1つは求人担当として尊重(尊敬)しているから。

キャッチフレーズの本を(実費で)買ってきたり

Indeedについて調べたり、市場について調べたりと

見えている部分でも本当に努力している。

朝っぱらから、求人の話をグイグイするときもあるから

きっと帰っても求人のことを考えていたんだろうと

想像できる。

今朝も、いくつも手書きでキャッチコピーを書いてきていて

涙が出そうになった。

とにかく求人担当として、責任感を持って取り組んでくれている人に対して、

「私が書いた方が応募が来るから、私が求人原稿書くよ~」

なんて私は絶対に言えない。

(そもそも私が書いたから、応募が来る保障もなければ

方程式もない。)

 

もう1つは、すごく頑張っているタイミングで諦めてほしくない。

ストレスについて知ろう

の裏面にも書いたけれど、結果が出るまでの間って

ストレスでしかない。結果が出なければ更にストレスは

掛かるし、辞めたくもなるだろう。

けれど、続けない以上は結果は出ない。

やると決めたなら進むしかない。

そこで出た結果は、何にも変えられない喜びになるし

自信になる。それを経験して欲しい。

私はそう信じているから、方向だけ間違わないように

起動修正だけはしながら、私は裏方に回る。

努力している方向が間違ってなければ、

必ず結果は出る。

結果が出なければ私のせい。

このやり方が当たっているかは分からないけれど

これが私なりの愛情表現です。

(あ、ストレスフルになりそうだったら、早めに言ってね)

今日は池端は求人に関するセミナーだから

どんなことを学んでくるのかな?

コラム書きながら待ってまーす。

 

石井