人材派遣会社【キャリアワーク】福岡(太宰府市・筑紫野市・大野城市)

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働きたくても働けない

2017年2月16日公開 2017.02.17更新 [コラム]

ここ最近、良い意味で忙しい。

多くの方がキャリアワークの求人を見てくれて

キャリアワークの事務所まで足を運んでくれる。

 

人との出会いを通して、私、悩む。

 

キャリアワークに来てくださる約6割は女性である。

そして女性は女性なりの条件がある。

たとえば、

・土日祝日完全休みがいい

・残業は難しい

・扶養内で働きたい

などなど・・・。

 

わたしは条件を提示してくることは悪いことだと1ミリも思っていない。

むしろ素晴らしいことだと思う。

だって「仕事」も「家庭」も「子育て」のすべてを大切にしていて、その中で「働く」を一生懸命考えてくれているからだ。

 

けれども、100パーセント希望の条件でお仕事をご紹介できる訳でもない。

中には「今、希望の条件のお仕事はありません。」と電話でお断りすることもある。

どうやったら働きたいと思う方、企業とを結びつけられるのか。

私たちのできることって何だろう。

私たちにしかできないことって何だろう。

と、悩むのだ。


 

日本は少子高齢化が急速に進んでいて、労働人口も大幅に減少することは明らかになっている。

そうすると、企業は良い人材の取り合いを始める。

(すでに取り組んでいる企業はある)

求職者は仕事を選び放題だ。

資金のある企業は、高賃金、好条件で求人を出し、良い人財はそっちに流れるに違いない。

資金のない企業は、人手不足で潰れる企業もどんどん出てくるだろう

 

今、企業に求められているものとは、

枠にハマる(条件に合う)パズルのピース探し(人材探し)ではなく、

様々な価値観を持った人財と共に、会社を育てていくことではないだろうか。

 

仕事のスキルは、毎日の取り組みだから、時間を費やせばある程度はそこそこのスキルは身に付く。

しかし働く人のモチベーションやイマジネーションなどは、自然に身に付くものではない。

 

会社は今目の前にいる「人」が作っている。

人が育つことで会社が育つ。

未来も「人」が作っている。

 

働く側も忘れていけない。

良い会社に入るのではなく

一人ひとりがよい会社を創る

ということを。

 

企業は多様化する人材とどう向き合うか

今こそ新化が問われる

(あえて進化ではなく「新」を使いました)

 

投稿者:石井